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法律分析没签qiān合hé同tóng辞职在试用期qī有工资只要劳动dòng者在单位上班，实际上就jiù确认了雇佣关系，无论是否已签qiān订合hé同tóng，实际上都已经有雇佣关系的事实，用人单位需要支付工资法律依据工资支付暂行规定 第九条 劳动dòng关系双方依法解jiě除；试用期qī没签qiān合hé同t...