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法律分析一般情况下应当在入职zhí一个月内签订劳动合hé同tóng公司应在员工入职zhí起一个月内与员工签订书面劳动合hé同tóng，并且在签订合hé同tóng时约定试用期若没有签订书面劳动合hé同tóng，应从第二个月起支付员工双倍工资法律依据劳动合hé同tóng法。 公司应在员工入职zhí后一个月内签订劳...