合同几份有效 合同几份有效怎么写
只要所签订的合同满足以上要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章。
无论是一份两份还是一百份，只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同，每一份都是具有法律效力的在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保。
合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同比如。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方。
合同只有一份有效合同只有一份，如果其没有合同无效的情形，也是有效的合同的效力与其有几份没有关系，依法成立的合同，自成立时生效法律规定生效的合同必须具备行为人具有行为能力意思表示真实和内容不违反法律强制性的。
合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求。
合同几份有效，在我国法律中没有明确的规定，但是相关法律中有关于合同生效条件的规定一般情况下，依法订立的合同，自成立时生效如果是以书面形式订立的合同，自双方签字盖章时成立生效法律依据中华人民共和国民法典。
每份合同都具有法律效力法律依据劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
要看具体情况如果双方协商合同一式两份，双方各执一份，也是可以的如果合同一式三份，一方执两份，一方执一份，也是可以的民法典第四百九十条当事人采用合同形式订立合同的，当事人签名盖章或者按手印时，合。
如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条 劳动。
劳动合一式两份有效，用人单位和劳动者各执一份劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同 ，是指劳动者与用人单位。
法律分析合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效合同生效应当具备要件 1合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事。
法律分析租房合同两份有效，对双方有约束力但是，租房合同要一式两份，双方当事人都要签名，各执一份以防备查当然是有法律效力的，合同合同是当事人或当事双方之间设立变更终止民事关系的协议法律依据根据。
法律分析有效根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力法律依据中华人民共和国民法典 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护依法成立的。
1一式两份，其中一份应该留在员工手中用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门局审核盖印2临时劳务合同一式一份，由员工保管用人单位与劳务公司 签署一份大合同3以前有签三份的用人单位备案。
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