无劳动合同如何讨薪 无劳动合同如何讨薪工资
法律分析没有签劳动合同的讨薪方式如下1按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理2用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证一工资支付凭证或记；一没有劳动合同的工资怎么要1没有劳动合同的工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁对仲裁决定不服的可以向法院起诉用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订；如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同，职工需要讨要工资的，可以先和与用人单位协商，协商无果的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁劳动者还可以在满足条件的前提下，向用人单位主张的双倍工资法律依据。
一农民工没有劳动合同怎么讨薪？1与用人单位进行协商2采用行政解决方法可向劳动监察部门举报随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门3收集相关证据，如工资条，打卡记录工作服；如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合；法律分析无劳动合同拖欠工资的处理方法如下1先与用人单位协商2协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉3处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁法律依据劳动争议调解仲裁法第五条 发生劳动争议，当；农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢？1与用人单位进行协商有工会的，可首先向工会反映；法律分析首先，即使没签劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位应当支付相应的劳动报酬其次，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据中华人民。
法律分析没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证一工资支付凭证二用人单位向劳动者发放的工作证三劳动；中华人民共和国劳动法第四十八条国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准中华人民共和国劳动合同法第三十条；也就是你一切可以证明你曾在那里上班和老板欠薪的相关证据这样的官司很难打的，一旦用人单位，不承认你这个工人，你怎么讨薪社会上这样黑心老板大大的有既没有劳动合同，又没有欠条，要讨回血汗钱，怎么办？我这里有；没签劳动合同去劳动局讨薪流程是收集有关证据，拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉协商协商不成，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁若是申请劳动仲裁的，拿着身份证劳动合同工资发放情况或证据；应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1建议协商解决，如果协商不成， 申请劳动仲裁 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录工服工作往来信息证人证言录音等可以证明你存在 劳动关系证据 ，要求单位支付 未签劳动合同 双倍工资 3可以到劳动稽查。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自；法律分析短期工没有合同讨薪，但是用人单位和劳动者之间确实存在劳动关系的，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉单位不按期支付劳动报酬，或者不足额支付劳动者工资的行为，一般都属于违法行为拖欠劳动工资一般情况下属于。
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