合同到期用辞职吗 合同到期用辞职吗知乎
法律分析不需要，并且如果用人单位没有通知本人续签合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的。
法律分析合同到期不需要辞职处理的，并且法律上明确规定了对于合同到期后用人单位不续签的，也是需要向劳动者支付经济补偿金的，但如果是劳动者主动提出辞职的，则不需要支付经济补偿金用人单位与劳动者协商一致，可以订立无。
劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务法律依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的。
法律分析劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务但是这并不意味着可以当然离职，还需要履行交接工作等其他后合同义务法律。
劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给出具终止劳动关系证明时一次性结清用。
劳动合同到期后劳动者不用辞职当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失根据相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止1劳动合同期满的2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3用人单位被依法宣告破产。
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