老板不签合同不交社保 老板不签合同不交社保怎么办
公司不签劳动合同也不交社保1提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部200512号第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照；用人单位不签合同不交 社保 是不合法的自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面 劳动合同 的，用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系 ，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向。
法律分析公司不签合同不买社保是违法的 根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 因此企业在解除；法律分析公司有不签劳动合同也不交社保情形的1劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁2用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资法律依据。
法律分析可以提起劳动仲裁，建议及时进行相应的主张1单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告一告一个准你就放心去吧2按照劳动法法律规定你是可以；一老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什么1 无合同需要给双倍的工资补偿2未缴纳社保应该让企业补缴具体缴纳数目按照工资和国家标准办理如果社保局不能补偿，折算成现金补偿大约是工资额的40%左右3 劳动年限。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
老板不签合同不交社保拖欠工资怎么保存证据
所以如果我给你签订了劳动合同，但是并没有给你讲到社保的话，你可以拿着你的劳动合同去仲裁委进行仲裁如果既没有给你签订劳动合同，也并没有为你缴纳社保的话，那么你只需要保留好上班下班的打卡流水和工资，以及日常工。
法律分析 如果老板开办的企业和个体户，有营业执照，双方之间形成的是才是劳动关系，单位应该与劳动者签订合同和为劳动者缴纳社会保险 不签合同不交保险，属于单位违法，劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报，并要求。
而如果企业没有按照劳动法，与就职员工签订劳动合同，也没有按照相关法条为员工缴纳社保的话，是可以向企业所在地区的劳动局，申请劳动仲裁的因为这是妥妥的违法行为而在职两年多，老板都没和你签合同，甚至也不给你交。
法律分析公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动。
老板不签合同不交社保进监狱吗
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资单位不交社保导致劳动者。
一公司不签合同不交社保怎么赔偿？1公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者。
先协商看他是否同意签订劳动合同并且缴纳社保，如果同意那当然最好，如果不同意，保留相关证据申请劳动仲裁考勤记录工资记录工作记录等等公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金劳动者对于用人单位未依。
法律分析公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济。
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解法律依据中华人民共和国劳动合同法。
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