单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿没签字还给发工资吗
用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超。
公司单方面解除劳动合同应该按照以下标准赔偿劳动者经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资如果用人单位违法解除劳动。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的1如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。
一公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付 赔偿金 的，不再支付经济补偿赔偿金的计算年限自用工之日起计算 劳动第47条规定了。
与本文知识相关的文章：
关键词：单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
