没解除劳动合同怎么办 劳动合同没到期怎么解除合同
1、法律分析辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实；公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者被证明不能胜任工作；法律分析辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成；如果劳动者按照相关法律的规定，提前三十天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿如果公司拒不出具解除；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、关于“公司解除劳动合同，单位不解聘怎么办”的相关解答如下关于公司不解除劳动合同，首先要搞清楚为什么开除你，如果你没有过错，公司无故解除劳动合同，那么这个开除的通知是无效的，严重损害了你个人权益如果你个人存在；用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，要求单位出具 解除劳动合同证明 用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者；如果劳动者有合法的理由离职公司必须为其办理解除劳动合同的解除手续的，不依法 解除合同 的可以起诉解决劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受 失业保险 待遇，需要提供单位解除或者 终止劳动合同 的书面证明，否则劳动保障；没 解除劳动合同 怎么办理 如果没有 解除劳动合同证明 的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向 劳动监察 大队投诉 注本证明书一式四份，原合同双方当事人 失业保险 机构 社保 经办机构各一；没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续法律依据中华人民共和国劳动合同法。
3、法律分析如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉主要依据如下 依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续违犯；辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响劳动合同不解除的后果1用人单位可能以此为理由克扣工资2社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理3住房；法律分析公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据中华；若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的；一公司不给 解除劳动合同 怎么办 如果劳动者按照 劳动合同法 规定，提前30天申请 辞职 ，而且按公司人事部规定办理 离职手续 ，那么公司必须开具 解除劳动合同证明 ，不然，劳动者反映到劳动局仲裁委员会处理；因此，劳动合同是 劳动关系 的最好法律凭证， 解除劳动合同 也不是一件简单的事情那么，根据我国的规定，劳动合同没解除但已经减员怎么办 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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