劳动合同写错了怎么办 劳动合同写错了一个字有问题吗
1、法律分析劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印法律依据中华；法律分析如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下；合同有错误的，当事人可以协商一致进行变更，或者重新订立合同合同的错误如果不是能够影响合同效力的错误，则合同仍然是有效，当事人可以通过变更合同等方式来处理法律依据民法典第一百四十三条具备下列条件的民事；1第七十七条 合同变更条件 当事人协商一致，可以变更合同 法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，依照其规定2第七十八条 合同变更内容不明的处理 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；法律分析劳动合同写错是可以修改的，发现了劳动合同当中的有些内容是不对的，也一定要告知用人单位劳动者和用人单位协商双方一致的，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式法律依据中华人民共和国。
2、法律分析书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。
3、法律分析劳动合同写错划掉可以签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印法律依据中华人民共和国劳动合同法；法律分析劳动合同日期写错，是有补救办法的如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改如果是员工把劳动合同日期写错，你也可以直接和公司的人事说明情况；劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改。
4、法律分析劳动合同只要单位已盖章签字，就是已生效的劳动合同，劳动合同签错了是没有有这种说法的，只有劳动合同无效或部分无效的说法，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认法律依据；签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意。
5、当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况，是有法律效力的，合同时间写错了，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化法律依据中华人民共和国劳动合同法；用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年十几年，短到一年或者几个月2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体；另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效当事人订立履行合同，应当遵守法律行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益有了错别字可在；法律分析对于有错别字的劳动合同，属于合同瑕疵，经双方当事人协商一致，是可以补正的，劳动合同只要内容真实合法，不违反法律强制性规定，就是有法律效力的在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就。
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