劳动合同到期了没续签 劳动合同到期了没续签有什么影响
一如果单位不续签，需要进行经济补偿 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金 ，工作1年支付1个月 工资 如果劳动者存在 劳动合同法 14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话，用人单位拒绝续签。
法律分析劳动合同到期未续签的处理方法如下1公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿2公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿3公司和劳动。
一劳动合同到期未续订怎么办1劳动合同到期未签订的，按以下情形处1如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿金2用人。
一劳动 合同到期 没续签有效么？ 有效， 劳动合同 的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题。
2若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金法律依据中华。
一劳动合同到期后没续签有效吗1劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力，且公司对于这种状态也没有提出任何争议的，这种情况视为双方。
法律分析劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的用人单位不续签的1用人单位应在一个月内补签劳动合同2向劳动者每月支付二倍的工资3支付劳动者经济补偿金法律依据中华人。
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