工伤行政诉讼 工伤行政诉讼终审判决
法律分析对工伤认定结果不服，可以提起行政诉讼，工伤保险条例第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其近亲属该职工所在单位对。
法律分析1工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的。
法律分析用人单位申请工伤认定后，如果对认定结果不服对经办机构确定的单位缴费费率不服等情形，可以提起行政诉讼法律依据工伤保险条例 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以。
工伤待遇赔偿行政诉讼要注意的问题主要有 1如果提起 工伤赔偿诉讼 请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定 工伤 的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请 工伤认定 如果当。
提起工伤行政诉讼提交的材料包括1行政复议决定书或者不予受理的证明文件2起诉书起诉书需要载明下列内容原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名年龄职业和住所等原告是企业或其他组织的，需要载明企业或。
工伤行政诉讼拖时间的诉讼可以在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼或者先提起复议，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼法律依据行政诉讼法第四十五条公民法人。
法律分析任何案件最多，只能上述两次按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内注行政诉讼法修改之前为90日内提起行政诉讼工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因。
法律分析不能工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，因为行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，所以不能进行行政诉讼法律依据中华人民共和国社会保险法 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害。
二原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由 三 证据 和证据来源， 证人 姓名和住所 四受诉法院名称，起诉的年月日，起诉人签名或盖章 二提起 工伤 行政诉讼应提交哪些材料 当事人对工伤的行政复。
1就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁2当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼3对一审判决不服的，15日内提出上诉二审判决为终审判决，送达后发生法律效力法律依据。
法律分析工伤行政诉讼一审的，普通程序审理的期限是6个月，简易程序是45天，二审的期限是3个月法律依据中华人民共和国行政诉讼法 第八十八条 人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。
法律分析单位工伤行政诉讼败诉的后果主要是需要按照判决书的内容支付工伤赔偿金法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一治疗工伤的医疗费用和康复。
法律分析关于工伤认定行政诉讼案由的规定是最高人民法院关于规范行政案件案由的通知，将案由分为三大类，即作为类不作为类及行政赔偿类法律依据工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
法律分析按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内。
一提出工伤认定申请二填写工伤认定申请表三劳动保障部门进行审核认定四劳动和社会保障部门作出工伤认定决定五对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼六申请劳动能力鉴定七就工伤赔偿事项与用人单位。
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