深圳剖腹产加多久假 深圳剖腹产休假天数
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深圳市剖腹产产假多少天2022新规定
1、法律主观：剖腹产产假一般情形下是98天。如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。
2、女职工产假：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。
3、年新规定剖腹产产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
4、广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天法律依据女。
5、剖腹产产假有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
深圳178天产假细则
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。
天。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
和《广东省职工生育保险规定》，女职工正常产假为98天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。以上共计178天，都是法律规定的，所以是强制的。
法律主观：178天产假是在98天的基础产假上，延长了八十天。其中，延长八十天可能是因为女职工所在地区规定增加产假六十天或者八十天。以及女职工难产的，增加产假十五天；或者生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
深圳剖腹产产假是多少天?
法律分析：正常产假98天，最多可休158天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
深圳剖腹产产假一般情况下是178天，既98天的正常产假加上80天的奖励假，共计178天。如果是多胎生育的产妇，每多生育一个婴儿就可以增加产假15天；有难产、多胞胎生育等特殊情形的产妇可以增加30天的产假。
该城市剖腹产产假为208天。深圳剖腹产产假天数为128天产假加80天奖励假等于208天假期。
流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
深圳剖腹产产假多少天
1、法律分析：剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。
2、法律主观：在 产假 里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。
3、该城市剖腹产产假为208天。深圳剖腹产产假天数为128天产假加80天奖励假等于208天假期。
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