半月板二级损伤请假多久 半月板二级损伤请假多久可以上班
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半月板损伤工伤停工留薪假是多少天?
1、工伤半月板损伤，停工留薪时间没有具体的标准，主要还是看伤情和后续的康复情况，一般是3-12个月，如果12个月后仍未康复的，可以申请延长，延长不得超过12个月。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
3、工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。
4、一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、看你的伤情，停工留薪第一次劳动局批应该是4-9个月，具体几个月要看你们那个区劳动局的松严程度，但是4个月应该是有的只会比这个时间长，第一次期满后你可以延期，一般3个月一延期，最长可以给你延期到一年。
半月板损伤工伤休假时间规定
1、法律分析：不超过12个月，半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。
2、工伤半月板损伤，停工留薪时间没有具体的标准，主要还是看伤情和后续的康复情况，一般是3-12个月，如果12个月后仍未康复的，可以申请延长，延长不得超过12个月。
3、法律分析：工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、工伤休假时间规定是什么工伤休假时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
半月板损伤需要休息多久
根据您的描述，可考虑为半月板损伤 最近多休息，一般休息一个月左右少活动，少活动可以减少关节面的炎性刺激，对症状的缓解是有帮助的。
膝盖半月板损伤，一般要休息四个月才可以恢复。只要膝盖受伤之后，后期就不能做剧烈运动还要注意护理。半月板损伤会出现关节肿胀，活动受限疼痛，严重的甚至没有办法行走。
半月板损伤需要注意休息的，如果是2度以下是可以保守治疗的，不要太担心的，我的建议是最少需要1个月，如果是3度需要关节镜修复的。
问题分析： 你好，你所说的情况一般来说属于半月板的损伤的治疗情况。轻度的损伤一般注意休息，固定制动6-8周，给予局部热敷、按摩，口服活血化瘀药物就可以。
一般六周左右半月板可以修复，然后拆除石膏进行功能锻炼，一般两个月左右可恢复正常。对于严重的半月板损伤，需要关节镜下进行半月板修补缝合术，一般术后也是石膏固定。
当然对于半月板损伤比较大的病人来讲，采取逢合等一系列的情况，需要病人戴支具或者护具，进行固定，等半月板大概六周愈合以后，才能够让它进一步的去活动，所以我们定为半月板损伤的恢复期大概在6周左右。
膝盖半月板损伤,多久可以恢复?该如何帮助恢复?
一般情况下恢复治疗的方式都比较重要，受损不是特别严重就可以采取理疗，大概在两个月之后就可以恢复。但受损比较严重，还是要尽快做手术，手术期间要休养三个月之后才可以下床走路。
半月板损伤一般要两个月左右才能够恢复。半月板损伤的治疗分为两种情况。如果损伤不是很严重，采取保守的方法进行治疗，保守治疗包括佩戴支具或者石膏外固定减少运动，为半月板的修复创造良好的条件。
积极治疗处理一般需要一个月左右。轻微损伤保守治疗，必要时手术处理修复。注意休息避免劳累，固定患部减少活动，加强营养增加抵抗力，按时复查及康复锻炼。
一般来说，这个时间可以久到六个星期到八个星期左右。同时如果我们的身体要想达到一个。非常完整的康复状态的话。就必须要等到半月板真正的愈合了才可以算是治愈的情况。所以说，如果说膝关节的半月板受损的话。
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