离职多久后公司减员 离职多久后公司减员合法
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员工当月辞职,社保可以当月减员么
法律分析：如果员工是在25日前离职的，当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的，就得下个月减员了。
这种情况是当月减员，次月生效。社保减员是当月操作，次月生效。这意味着，当员工离职时，公司需要在当月及时办理社保减员手续，以确保次月不再为员工缴纳社保费用。
法律主观：社保是不可以由当事人自行办理减员的，仅可以办理中止或者停保手续。
当月减员。社保减员当月减员是因为社保系统需要及时更新人员的参保情况，以便于准确核算和发放社保待遇。同时，确保社保基金的收支平衡，避免出现重复缴纳或漏缴的情况。
法律分析：具体问题具体分析，各地政策不一样，北京社保减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。
针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作减员，不再为员工缴纳次月的社保。
离职多久公司才给减员表
1、法律分析：用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
2、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。
3、法律分析：每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。
4、法律分析：社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。
5、用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
公司离职后公司一般多久做减员
单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。
法律分析：每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。
法律分析：用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
法律分析：社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。
如果当天离职，公司会以离职人员的手续是否办结作为减员的依据。如果离职当天上述手续均已办结并离职手续得到公司的批准，既可以进行减员。如果手续尚未办清，应该在办结之日再减员。供参考。
用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
12月1号离职减员时间
单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。
当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的；在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，在规定时间内操作即可。
法律分析：社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。
减少当月社保减少日期应填写12月的就对了。根据相关描述社保申报减员规定：每月1-25日为申报减/增员日，当月申报社保减员，次月生效；当月申报社保增员，当月生效。已经过了社保申报减员日，12月的社保还是要继续缴费。
离职多久可以拿到减员表
1、法律分析：用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
2、用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
3、法律分析：每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。
4、法律分析：社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。
当天离职公司应该当天减员吗
法律分析：每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。
按规定，在解除合同后15天之内用人单位给办理社保转移手续就可以了。
可以呀！劳动合同也属于公司和员工协商一致签订的合同，同样解除也需要双方协商一致，现在员工提出解除劳动合同，公司立即同意当然可以啦！劳动合同法规定了员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。
员工要当天辞职当天走是不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
网上社保申报可以原公司当天减员，然后新公司当天增员。离职后原单位从公司账户内做减员处理，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
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