行政撤职处分后多久可以提职
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受撤职处分期满多久可担任领导职务
一般是18个月，领导被免职期间不能计算领导任职年限，免职之前可与重新启用合并计算。
法律主观：撤销职务还可以恢复，解除撤职处分决定的应当恢复级别，按照原职务安排相应的职务，但在撤职处分24个月期间不得晋升职务和级别、不得晋升工资档次，承担相应的行政纪律责任。
撤销职务后安排如下：（1）免职的，一年内不得提拔；（2）引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
公务员处分期满后晋升年限规定?
1、六个月、十二个月、十八个月、二十四个月、三年。
2、二十四个月。根据百度百科得知，《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
3、受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。
免除职务后多久能重新任职
1、-3年，具体如下。被免除职务的公务员在免职后3年内，不得被任命为同等职务或同级别职务。被免除职务的公务员在免职后1年内，不得被任命为略低一级的职务。
2、《劳动法》对免除职务后多久能重新任职进行了明确规定：对于被公司开除、辞退或自己辞职的员工而言，如果没有签署竞业禁止协议，则可以在离职之后立即去找新工作。
3、两年。根据查询律渐网显示。国企撤销职务后，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务，两年到期后，如果满足任用条件，可以重新任用。因此国企撤销职务后两年后能重新任职。
事业单位降级处分期满后多久可以晋级
法律分析：事业单位降级处分期满后二十四个月可以晋级。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
综上所述，事业单位降级处分期满后二十四个月可以晋级，行政处分自撤销后，即可提拔。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。
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