非法集资离职多久免责 非法集资离职员工怎么处理
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非法集资员工离职几年后免责
1、法律分析：只要是业务员，参与了拉客户、拉“投资”等非法集资行为，不管辞职多久，都不要心存侥幸，应该主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金，绩效，报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入，可以不用退。
2、非法集资属于违法行为，与劳动者离职多久没有关系。
3、如果只是一般普通员工，已经离职一年的，是不会追究责任的。
4、法律主观：用人 单位非法集资 ，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。
5、员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职后多久给工资在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
已经离职一年的员工和爆雷后的员工在非吸案的处理一样吗?
1、区别在于一个在职，一个不在职，在职的员工可以享受公司的补贴与福利，而不在职也就是离职员工是没有办法享受一些相应的福利的，结算完工资就不是公司的人了。
2、看员工有没有参与进去并知晓此事，有的话严重会判刑，情节轻的处罚金。非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规实施非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，从而构成犯罪。
3、因此，只要在自己无知的情况下，普通员工是无罪的，一般不会被判，可以为自己辩护。
离职一年,公司被查出非法集资,员工被抓,会有牵连吗
1、如果只是一般普通员工，已经离职一年的，是不会追究责任的。
2、法律主观：公司老板非法集资，员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。
3、法律主观：通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。 如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是 共同犯罪 中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。
4、如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被牵连， 承担刑事责任 。 《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当 负刑事责任 。
5、员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。员工有参与的，涉非法集资共同犯罪，是共犯，需要承担法律责任。
6、用人 单位非法集资 ，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。
前公司非法集资,已离职两年,要退还工资吗
法律主观：用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。
公司被定为非法集资、集资诈骗，如果你离职一年多了，并且不清楚属于涉嫌犯罪行为，并且你的工资不高，不能认定脏款赃物，可以不退还。如果你的工资，或者提成过高，可能涉嫌犯罪，经侦要求配合调查，且要求退收入是正确的。
楼主说已经离职六七年，但是公司只有近两年才进行非法集资，这个员工没有参与，所以不用担心的，更不用说退回工资一说了。
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