请示多久不同意视为同意
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请示领导时,领导不回复的情况是按“默认同意”还是“
所以，也存在你的请假信息领导确实没有看到的情况。领导没有回复信息，自己就默认领导是同意的，不去上班，会存在的风险。 在没有收到领导回复的信息，休假没有经过领导同意的情况下，并不算是请了假的，会存在风险。
微信上向领导请假，领导没回复。这很有可能是拒绝，如果同意的话一定会给大家回一个信。同时大家只有得到领导的允许之后才能够离开工作岗位，不然一定会算旷工，扣大家的工资。
不回复有几个原因，领导忙没时间，领导觉得比较难办先放放。领导不同意又不好开口想让你意会。至于“默认同意”这个几率非常低。
文件给上级请示后多少日不回复视同默认?
超过7天。限时答复基层，对基层单位的工作请示，一般要在3个工作日内予以答复，最长不超过7个工作日，在规定时间内不能作 出答复的，要予以解释，说明原因。
公文的含义作为规定公文，对于油田公司来说，对其有一个定义，就是指在油田的处理方式不同。
一般规定是15天，但是如果施工单位和业主有如下合同条例的签订：甲方代表受到乙方通知后10天内不作答复，视为已经批准。则可以以合同内约定的天数而定。
在请示领导时，如果领导没有回复，具体情况需要根据实际情况来判断。在一些情况下，领导没有回复可能表示默认同意。但在关于上班的问题上，如果领导没有明确同意，通常理解为领导拒绝了你的请求。
尊重你领导的知情权，至于领导有没有回复的意思那就是另外一回事了。那怎么说呢，人在职场下级与上级沟通有很多方面要注意，更何况汇报工作。
及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。 3 为加速文件运转，机要秘书应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天(特殊情况例外)。
请示领导时,领导不回复的情况是按“默认同意”还是“?
不回复有几个原因，领导忙没时间，领导觉得比较难办先放放。领导不同意又不好开口想让你意会。至于“默认同意”这个几率非常低。
所以，也存在你的请假信息领导确实没有看到的情况。领导没有回复信息，自己就默认领导是同意的，不去上班，会存在的风险。 在没有收到领导回复的信息，休假没有经过领导同意的情况下，并不算是请了假的，会存在风险。
微信上向领导请假，领导没回复。这很有可能是拒绝，如果同意的话一定会给大家回一个信。同时大家只有得到领导的允许之后才能够离开工作岗位，不然一定会算旷工，扣大家的工资。
公文的格式和写法各有什么特点?
1、正式性 公文具有正式性，是指公文必须符合一定的格式和规范，具有一定的权威性和严肃性。公文的正式性体现在公文的格式、用语、签署等方面，要求严格遵守规范，不能随意更改。
2、特点：内容和程序的合法性：公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定，否则无效。形式和格式上的规范性。公文语体的简明性，观点严谨、鲜明，文字朴实、庄重。对机关工作的依赖性。
3、单一性。“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”期复性。请示是下级机关为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的。
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