机关事业单位聘用合同一般签多久
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事业单位合同几年一签
1、事业编合同一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同；7月1日起施行。
2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，不得约定试用期。
3、因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
4、事业单位劳动合同年限的规定是：第一次签三年，第二次签五年，第三次签无固定期限的劳动合同。但是签署的劳动合同期限需要实际情况以及与员工的协商结果来确定，不是固定的，而应该是灵活的。
5、事业单位合同一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于多少年
解析：本题考查事业单位常识。国务院公布的《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。因此，本题答案为C。
三年。依据：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
一般不得低于3年。根据《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
【答案】：C 考点：事业单位常识。2014年5月国务院公布的《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。故本题应选择C选项。
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于几年
1、解析：本题考查事业单位常识。国务院公布的《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。因此，本题答案为C。
2、《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。”故正确答案为C。
3、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节做出明确规定。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
事业单位聘用合同期限
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。根据《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，具体如下： 实施劳动合同法后，对于试用期有了明确规定，试用期最长不得超过6个月。
事业单位的劳动合同期限是不低于三年。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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