劳动法规定满多久交社保 劳动合同法规定多久买社保?
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社保多大年龄可以交
1、法律主观：从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
2、交社保年龄最新规定具体如下：社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄，男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁为止。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
3、周岁可以交社保。从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
4、当然缴纳的年限可以高于15年，而且缴纳的时间越长，退休后领取的退休金越多，所以在交满15年之后是否继续交可以根据自己实际情况决定。
5、法律分析：对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。
一个月要上满几天够交社保
天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
没有法律规定一个月要上满几天够交社保，一个月工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。
一个月上够30天班单位才给交社保.只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。
至于一个月必须满15天才能交社保的规定，这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。
一个月必须满15天才能交社保
1、天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
2、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
3、至于一个月必须满15天才能交社保的规定，这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。
劳动法规定员工入职多久买社保
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
入职30天公司必须买社保。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。
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