达不到目标处罚 不达目标的惩罚措施
可以主动把手机之类的上交，并告诉自己，下次一定要那好成绩把手机换回来～；依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由，且公司无罚款权公司如果没有正当理由克扣工资的，员工可以采取以下方式来维护自身权益1与公司。
你应该对女生说，你不要着急，我再帮你想想办法看看能不能帮到你；依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由，且公司无罚款权2法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条未依法支付劳动报酬经济。
如果没达到目标应该做什么惩罚?
1、二建设项目投入试生产，其配套建设的水污染防治设施未与主体工程同时投入试运行的，根据建设项目环境保护管理条例第二十六条处罚三不正常使用水污染物处理设施，或者未经环境保护行政主管部门批准拆除闲置水污染物。
2、达不成目标的惩罚方法我见过有很多，比如裸奔，比如在公共场合跪地之类。
3、如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚，而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物治安管理处罚法第2条规定扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利。
4、3给予警告，三次警告后还不能完成的就记过，再不行就说明能力有限了，要给完不成任务的人换岗降级减少工资或严重点就走人了 完不成任务的处罚政策应该是公司在制定任务的时候就应该体现的，如果当时没有说对没有。
5、完不成公司任务罚款违法用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付工资，而用人单位会要求劳动者完成业绩任务，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。
目标没完成处罚方式
没有达到目标，不一定是自己不努力的结果，所以没必要非要给自己什么惩罚，而且没有达到目标本身，就是一种惩罚了。
如果学生在未完成你的合理要求的情况下注意是合理要求，那么你就可以限制他的手机等时间，毕竟现在学生最烦躁的就是没有手机可以玩 其次，当他完成目标的时候，你要借给他奖励，如果一直惩罚而没有奖励的话，就会失去他的。
如果 职务侵占 的数额达不到刑事案件的 立案 标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚，而受害人也可以通过 诉讼 追回被侵占的财物 中华人民共和国 治安管理处罚法 第二条 扰乱公共秩序，妨害。
你可以给自己定下一个目标，如果这个目标没有达到的话，就惩罚设计，多少天不能吃火锅，多少天不能做自己喜欢的事。
2先填上罚款人的信息，如姓名，部门，罚款时间3填上罚款金额的大写和小写4填上罚款事由，比如为什么罚款等5最后告知罚款人签字确认，然后让部门领导人和公司总经理签上字交与财务即可。
达不到目标的惩罚 经过这几天的不懈努力，我终于达到了我预想的目标222元甚至超出了之前所需要目标的金额，真是大快人心，让我开心不已果然有付出就一定会有收获，付出多少，收获就有多少下周三就是双11网上购物。
与本文知识相关的文章：
