使用未成年工处罚 使用未成年会受到什么处罚
单位雇佣未成年应受到以下处罚1用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照使用有毒物品作业场所罚款幅度，或者按照每使用一名童工每；违反行政处罚办法，第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款未成年人保护法及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚，职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证中华人民共和国未；法律分析用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照法律依据中华人民共和国。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动；法律分析用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照法律依据中华人民共和国劳动法 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。
法律分析依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为根据未成年人保护法及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八；中华人民共和国劳动法第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任二雇佣童工处罚标准是什么1。
一非法使用 童工 的处罚是什么 违反 禁止使用童工规定 的个人，罚款标准如下 一使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元 二使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~。
使用未成年工处罚多少钱
1、尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险不安全和不健康的工作环境当中根据相关法律规定，使用童工罚款的。
2、一使用童工会怎么处罚 中华人民共和国未成年人保护法第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。
3、2单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证 3用人单位未。
4、招童工的具体处罚规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
5、二由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记法律依据禁止使用童工规定第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚在使用有毒。
非法使用未成年工怎么处罚
法律分析雇佣未成年工的处罚用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照其他。
一使用17岁未成年工处罚吗1年龄满足十六周岁的情况就不属于童工，因此使用17岁未成年工处罚不能按照使用童工的处罚进行如果用人单位雇佣的十七岁未成年工从事的行业是法律允许的，则不需要承担任何法律责任和处罚如果。
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