工厂用越南人怎样处罚 抓到越南人在工厂会怎么样
不算非法用越南人，只是觉得这些越南人不适合这份工作吧。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款有违法所得的，没收违法所得第八十七条 对违反出境入境管理行为处罚款的，被处罚人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款被处。
法律分析工厂用越南人打工，并不一定是违法的如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的如果越南人是非法入境，没有居留证，就会构成违法非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效。
拘役或者管制，并处罚金中华人民共和国治安管理处罚法第六十二条 为偷越国边境人员提供条件的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款偷越国边境的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律分析如果是没有取得相关证明的外国人，在我国是不能工作的，单位雇佣的，属于非法用工劳动监察部门可要求责令改正，并可能罚款具体得看情节法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十四条 经调解达成协议。
中华人民共和国治安管理处罚法第六十二条 为偷越国边境人员提供条件的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款偷越国边境的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款中华人民共和国外国人入境。
请越南人工作，被抓到了会被处五千元以上二万元以下的罚款外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了相关法律任何公民都可以向当地公安机关举报，行为人将被处五千元以上二万元以下罚款罚款和罚金的区别是什么1。
从重处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担用人单位经劳动保障行政部门依照前述规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他。
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