海尔区域销售经理 海尔区域销售经理发展
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2、找商场的销售人员,或者是联系海尔的总部客服,去官网反映反映;微信要实名制,红包用途要表明像你这种恭喜发财大吉大利之类的,象是自己自愿发红包,不像是被罚款发的罚款要求的人,微信不是实名制,无法证实谁发出去的你要找到公司文件等,证实你的主张,目前你的证据还不充分;其实不管什么工作,刚刚走入社会,都要勤奋去做,都会又收获的,以销售为例,只要你努力去做,总有一天你会卖出自己的第一份产品,又了第一份,就又第二份,第三份,两年的时间,你就可以做销售经理,区域代理人;挺好做的零售经理岗位职责1所辖区域内门店人员招聘及管理货品管理店面形象维护导购培训陈列指导等2区域内促销活动方案制定与执行3协助终端的经营管理,维护协调公司与商场关系任职要求1男女不限;笔者就经常收到西安伟志集团赠阅的伟志内刊杂志,实际上笔者只是接触过该集团一个区域销售经理,但通过持续地阅读,笔者真实感受到了伟志的企业文化,也增强了对伟志品牌的了解与认同,甚至有一种潜在的信赖感10形成管理机制企业内刊的;海尔的首席执行官张瑞敏说过“企业文化是海尔的核心竞争力”可见,企业文化的重要性是不言而喻的不管这个企业是小企业,中型企业还是大型企业,企业处于创业初期,成长期,还是成熟期每一个企业在发展过程中都有自己;本来很小的个故障,只要修一下就好了,他们不会修,打呈报,区域经理批,售后付总批,换机,小事大办,增加办事成本,又加到了用户的身上,为什么海尔产品贵海尔还让服务人员提报增值信息,就是在质量上合理化建议,采纳。
3、但是这是职责所在,到哪里都一样,海尔这么大的品牌影响力还是相对好干的除了销售额的,海尔还会考核事,这个事,应该是变化的,目的就是辅助完成这个地区,销售额的达成以及利润的达成一般是隐性的,不会公示出来区域经。
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