销售目标完不成的惩罚 销售经理销售目标完不成的惩罚
1销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了2也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑长跑多少米之类的，这样不会有太对立的情绪，大家又融洽，员工十分情愿买单受罚的3给予警告。
如果是因为员工个人没有努力工作，我们应该进行训诫谈话或对员工进行转岗培训如果产品不被市场认可，就要更换产品或提高产品质量RD部门和产品部门应该受到惩罚，而不应该不分青红皂白地指责销售1销售一般有提成，如果不。
完不成销售任务的10种惩罚是减少提成，减低工资，提交反省书，分析原因，前景展望，调任等惩罚眼看又到年底了，刘鹏算了算，自己的任务还差十万才能够完成面对还有短短的几天时间就要将过去的这一年，他已经是第四年没。
要看公司体制咯有的有警告，有的有罚款啥的。
应当按照不能胜任工作解除劳动合同销售人员长期不能完成目标，这个销售目标合理的，应当属于不能胜任工作的情形劳动者不能胜任工作，不可以直接辞退，应当予以调换岗位，或者进行培训，经过调整岗位或者培训之后，依然完不成。
跟业务谈好，工资是底薪+提成，但是提成要在销售额多少以上，然后是阶梯式的上涨这样是最吸引业务的如果销售额连续六个月的利润都达不到他自己底薪一样多，建议对该业务重新考核评估，是否值得继续留用如果没有犯错，最。
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